Rostrud mun athuga í samræmi við nýjar reglur

Köflóttur sérfræðingar Rostrud

Stjórnvaldsfyrirmæli samþykkt af röð Health vegum Rússlands frá 7. nóvember, 2011 № 1325n (tóku gildi 27. mars 2012).

Athugið að ný reglugerð ekki lengra Federal Law 26 desember, 2008 № 294-FZ "On vernd réttinda lögaðila ...". Frekar, það viðbót það og útskýrir í smáatriðum aðferð til aðgerða þátttakendur á sannprófun málsmeðferð.

Mið af nýjum reglum verður krafist þegar stöðva að:

• seldi réttindi starfsmanna til að veita fyrir grunnskóla almannatrygginga gegn slysum og atvinnusjúkdóma;
• skipaður örorkubætur á kostnað stofnunarinnar.

Hvers konar próf eru

Skoðun eru áætlaðar og ófyrirséð.

fastra skoðana
Þessi tegund af prófum fer fram í samræmi við árlega. Það er gert á grundvelli:

• á slysum á sviði svæðinu, þar með talin dauðsföll;
• um tegundir slysa og orsakir þeirra;
• um stöðu vinnuslysum í Rússlandi einstaklingum (Hagskýrslugerð);
• atvinnurekenda fyrirvara um röð slysum.

Niðurstöður þessara gagna myndast árlega úttektaráætlun.

Þar að auki, í samræmi við lið 8 í 9. gr laga № 294-FZ, það eru nokkrir ástæða til skoðunar.

1. Ástand skráningu vinnuveitanda.
2. Í lok síðustu áætlaða skoðun vinnuveitanda.
3. Byrja á frumkvöðla starfsemi í samræmi við framlagða tilkynningu til ríkisstofnana.

Um fyrirhuguðum starfsemi vinnuveitanda til að upplýsa, ekki síðar en innan þriggja virkra daga áður en prófið með því að senda tilkynningu í pósti eða með öðrum hætti. Þannig uppgötvun hægt að fara út bæði með Rostrud stað, og að heimsækja.

Ef nauðsyn krefur, fyrirtæki er hægt að senda beiðni til sýnis:

• útdrátt úr lögbundin og skipulagi og stjórnsýslu skjöl ;
• verðbréf, vottorð vinnuveitanda að skrá sig hjá skattyfirvöldum;
• skjöl staðfesta skráningu vinnuveitanda sem vátryggingartaka í FSS;
• Upplýsingar um niðurstöður áður gerðar sannprófunarstörfin;
• virkar á rannsóknar slysa;
• Gögn um starfsmenn sagt upp á þremur árum á undan við skoðun, sem vegna dauða eða örorku vegna;
• Upplýsingar um hvernig stofnunin fram þjálfun á öruggum aðferðum og leiðum til að vinna.

Skoðunarmenn hafa ekki rétt til að krefjast vinnuveitanda upplýsingar tengjast ekki efni á sannprófun skjala, og þinglýstra afrit af skjölum, nema kveðið sé á um í löggjöf Rússlands.

ótímabærar viðburðir
Í samræmi við grein 360 af Labor Code rök fyrir unscheduled skoðun vinnuveitanda eru:

• fyrningu framkvæmd gefið út af vinnuveitanda Rostrud pantanir að útrýma áðurnefndum brotum;
• Aðgangur að Rostrud kærur og yfirlýsingar starfsmanna atvinnurekanda brjóti í bága lögboðnar kröfur;
• Beiðni starfsmaður til skoðunar á lífskjör á vinnustað;
• Upplýsingar um pantanir eða röð Rostrud höfuðið.

Um upphaf ótímabærar atburða Vinnuveitandi skal tilkynna amk 24 klst áður en próf í nokkurn hátt.

Unscheduled skoðun er einnig hægt að fara fram á pappír eða hætta. Þegar framkvæmd skoðana eftirlitsmenn eiga rétt á:

• Beiðni og fá frá vinnuveitendum og stjórnvöldum til að sannprófa skjöl, skýringar og upplýsingar;
• hvenær á að framkvæma ráðstafanir stjórna;
• atvinnurekendur gera pantanir til að koma í veg fyrir bent brot, koma gerendur til saka;
• semja skýrslur og til að íhuga, innan heimilda hans stjórn málsmeðferð og vísa viðeigandi gögnum til dómstóla;
• gefa sérfræðiálit í forgörðum krafna brota vinnuveitenda.

Tími skoðun

Sannprófun geta ekki endast lengur en 20 virka daga. Undantekningarnar eru lítil fyrirtæki, sem hefur a takmörk af 50 klst, auk örfyrirtæki, hugtak próf sem má ekki vera meiri en 15 stundir á ári.

Í sumum tilvikum, lengd fyrirhugaðrar á staðnum skoðun má framlengja um 20 virka daga, og ekki meira en 5 klukkustundir - um er að ræða lítil og örfyrirtæki.

Hvað er ekki leyft að haka

Á meðan the atburður the Labor Agency starfsmenn ættu að taka mið af kröfum um Federal Law 26 desember, 2008 № 294-FZ "On vernd réttinda lögaðila ...".

Einkum þau ákvæði, sem er listi yfir það sem er bannað stýringar. Svo geta þeir ekki:

• til að sinna skráðum jafnt sem óskráðum atburðum í fjarveru vinnuveitanda eða viðurkennds aðila hans;
• sannprófa að farið sé að kröfum sem ekki tengjast valdsvið Félagsdóms stofnunarinnar;
• grípa skjöl og eftirspurn upplýsingar, ekki í tengslum við próf mótmæla;
• yfir skilmála skoðanir;
• að annast starfsemi á kostnað atvinnurekenda;
• án viðeigandi samskiptareglur valin sýni próf af vörum, tekið sýni og framkvæma mælingar;
• miðla þessari auglýsing, opinber eða ríki leyndarmál.

Hvaða réttindi vinnuveitendur

Athugar verksmiðjunnar skal fara fram í samræmi við allar réttindum sínum, sem eru fastir með lögum.

Í samræmi við reglur vinnuveitandinn hefur rétt til:

• viðstaddur skoðun stendur;
• afla nauðsynlegra upplýsinga og skýringa embættismanna Federal Labor aðila;
• kynnast niðurstöðum prófsins og merkja andstöðu sína við athöfn, ef þörf krefur;
• áfrýja ákvörðuninni til stjórnsýslu og dómstóla málsmeðferð.

Í tengslum við athugun mælir vinnuveitandi verður:

• veita nauðsynlegar upplýsingar og gögn;
• veita aðgang fyrir skoðunarmenn sem á vettvangsskoðun,
• skipuleggja nærveru fyrirtæki stjórnendur, sem og annast eftirlit með einstaklingum;
• að fylla í skrá skoðana.

Í skoðunarskýrslu kæranlegar

Að loknu eftirliti skal samin.

Það endurspeglar brot. Skjalið fylgir einnig:

• samskiptareglum eða niðurstaða á námi og prófum;
• Embættismenn útskýra vinnuveitanda einstaklinga;
• pantanir að útrýma brot og önnur sem tengjast þeim niðurstöðum sannprófun skjölum eða afrit þeirra.

Athugaðu að vinnuveitandinn hefur rétt til að tilgreina í lögum að kanna ágreiningi þeirra við hann, auk einstaka aðgerðir stjórnvalds til að annast eftirlit.

Það er einnig athyglisvert að vinnuveitendur eiga rétt á að áfrýja tekin á skoðun ákvarðanir í pretrial röð.

Til að gera þetta, vísa til forstöðumanns landhelgi líkama Félagsdóms stofnunarinnar, í samræmi við málsmeðferðina sem stofnuð var samkvæmt 361 Félagsdóms Code. Það er að leggja inn kvörtun. Það verður að vera skrifleg og skal innihalda:

• Ástand heiti aðilans sem kvörtun beinist;
• starfsheiti, kenninafn, eiginnafn og patronymic viðurkennds embættismanns Félagsdóms stofnunarinnar, sem aðgerðir eru áfrýjað;
• eftirnafn, nafn og patronymic einstaklings eða lögaðila sem ber fram kvörtun,
• sem póstfang fyrir svar;
• undirskrift umsækjanda og dagsetning kæru;
• kjarninn er að segja kvartað er yfir.

Þegar miðað við höfða lögð af umsækjanda hefur rétt til að leggja fram fylgiskjöl og óska eftir nauðsynlegum upplýsingum í Labor Agency.

Decorator kvartanir geta einnig kynnast þau skjöl og gögn í tengslum við kvörtun, ef það hefur ekki áhrif á réttindi, frelsi og lögmæta hagsmuni annarra einstaklinga.

The kvörtun er talið Rostrud innan 30 daga frá skráningardegi.

Eftir að gerðirnar kvartaði af kann að telja ólöglegur eða ákvörðun um að vísa kröfunni frá. Hvað er umsækjandi sent skriflegt svar.