Hvernig á að stjórna sálfræði mannsins? Aðferðir og aðferðir við stjórnun fólks

Frægur milljarðamæringurinn John Rockefeller sagði að læra að stjórna fólki er eins auðvelt og td að kaupa sykur í næsta kjörbúð. Aðeins þessi tegund hæfileika á verðinu er mun dýrari en nokkuð sem er í heiminum.

Ef þú ert staðráðinn í að læra hvernig þú stjórnar mönnum sálfræði, ætti orð Rockefeller að vera áletrað í minni þitt fyrir það sem eftir er af lífi þínu. Eftir allt saman vitum hvert af okkur að persónuleg vöxtur er aðeins hægt í nánu sambandi við samfélagið. Mannleg sálfræði er slíkt sem er lagt fyrir alla einstaklinga frá fyrstu árum.

Að læra að stjórna öðru fólki

Til þess að hafa vald yfir manneskju og skilja sálfræði hans, er það ekki nóg að vita eingöngu persónu sína og hvernig hann hegðar sér. Það fyrsta sem þarf að gera er að læra hvernig á að nota þekkta þekkingu og beita henni við tiltekinn mann sem byggir á einkennum einstaklingsins og persónuleika hans.

Í þessari grein munum við tala um hvernig á að stjórna sálfræði mannsins og hvernig á að beita réttri þekkingu í reynd.

Lærðu sérkenni einstaklingsins

Til þess að maður geti farið út fyrir meðvitund sína, sálfræðingar um allan heim nota aðferðir til að stjórna fólki. Í flestum tilvikum er þetta dáleiðsla. Þessi aðferð hefur bein áhrif á sálarinnar. Eftir að maður kemst í þrengdu meðvitundarskyni er auðvelt að hvetja eitthvað og maður getur einnig stjórnað hugsunum sínum og hegðun.

Auðvitað er leit að málaliði með dáleiðslu einnig saka fyrir lögum. Það er af þessum sökum að fagleg sálfræðingar nota aðeins dáleiðslu með mjög mikilli þörf. Til dæmis, ef maður er mjög áhyggjufullur af einhverjum, með þessari aðferð mun sálfræðingur geta "draga út" vandamálið frá djúpum meðvitundar.

Stjórnun mannlegrar sálfræði byggist fyrst og fremst á þekkingu á þessari mjög sálfræði, sem og persónuleika einstaklingsins. Þessi þekking mun hjálpa einum einstaklingi að breyta hegðun annars með gagn fyrir sig. Til að kynnast persónulegum eiginleikum þess sem þú hefur áhuga á, horfðu á allar aðgerðir sínar og hlustaðu á allt sem hann segir. Þegar þú hefur skilið að þú hafir rannsakað það nógu vel skaltu nota aðferðir til að stjórna fólki sem leiðbeinandi er í þessari grein.

Aðferð einn: eftirspurn meira

Þessi aðferð felur í sér að þú þarft að spyrja mann fyrir miklu meira en þú þarft í raun. Jæja, eða, til dæmis, biðja hann um að gera eitthvað óvenjulegt fyrir þig. Auðvitað er ólíklegt að hann verði sammála. Eftir stuttan tíma geturðu beðið hann um að gera fyrir þig það sem þú þarft í raun. Sálfræði áhrifa á mann í þessu tilfelli er þannig að hann einfaldlega getur ekki hafnað þér. Málið er að hann skammast sín fyrir að neita í annað skiptið og annar beiðni í samanburði við fyrsta mun virðast honum miklu auðveldara.

Aðferð tvö: Taktu þátttakendann eingöngu með nafni

Þetta ráð er gefið af heimsfræga sálfræðingnum Dale Carnegie. Að hans mati, með því að vísa til manneskju með nafni, staðfestir þú þannig þýðingu þess. Það er nafn fyrir skynjun manns sem er skemmtilegt. Eftir allt saman, ef maður hefur það, þá er það til eða verið til í einu.

Auðvitað, ef þú staðfestir mikilvægi spjallþáttsins, til að bregðast við þessu, færðu staðsetningu og virðingu. Hér er nauðsynlegt að segja að þessi regla sé beitt í röðum, röðum, titlum og félagslegum hlutverkum. Til dæmis, ef þú hringir sama manneskjan nógu lengi besti vinur þinn, mun hann fyrr eða síðar taka undir meðvitund að trúa því að það sé vináttu á milli þín.

Aðferð þrjú: smjör

Eins og við höfum þegar sagt, stjórnun mannlegrar sálfræði - hlutur er alveg erfitt, jafnvel þótt við fyrstu sýn virðist það vera auðvelt að raða milliliður við sjálfan þig. Þetta á einnig við um þessa aðferð. Stundum virðist okkur vera að til þess að raða fyrir manneskju þurfum við bara að segja honum hrós og alls konar skemmtilega orð. Það mikilvægasta hérna er að ofleika það ekki. Eftir allt saman, ef maður átta sig á því að þú ert að tala við hann með falskum hrósum, þá mun stormur reiði koma upp í sál hans. Og svo er ekki hægt að segja um samúð og ráðstöfun. Aðalatriðið er að skilja að þessi aðferð er hægt að beita langt ekki öllum og ekki í neinum kringumstæðum.

Að stjórna manneskju með þessum hætti er að þú virðist staðfesta allar falinn hugsanir og tilfinningar samtala þinnar.

Aðferð fjórir: Hugleiðsla

Allt kjarni þess er að líkja eftir einhvern tíma sem þú hefur áhuga á. Eftir allt saman, hver einstaklingur er viðkvæm fyrir vináttu við einhvern sem er meira eða minna eins og hann. Áhugavert er að eftir að svo móttöku er "tilraunin" mun samskipti á jákvæðan hátt koma fram með öðrum sem ekki tóku þátt í samtalinu. Hér er sálfræði stjórnenda byggð á sömu meginreglum og um meðferð með nafni.

Aðferð fimm: Notaðu þreytu samtakanna

Auðvitað, ef þú spyrð mann um eitthvað í einu þegar hann er þreyttur og vill hvíla, þá er ólíklegt að hann samþykki beiðni þína. Í þessu tilviki þarftu að leggja áherslu á öll mikilvægi þess. Trúðu mér, næsta dag mun andstæðingurinn þinn sannarlega uppfylla það sem þú baðst hann um í gær. Málið er að þegar við neitum eitthvað við einhvern, finnum við óþægindi.

Aðferð sex: einföld beiðni

Til að skilja hvernig á að stjórna sálfræði mannsins, fyrst og fremst, eins og við höfum þegar sagt, er nauðsynlegt að læra um hann eins mikið og mögulegt er. Nálgast þá sem þú hefur áhuga á og biðja um nokkuð einfalt. Eftir stuttan tíma skaltu spyrja sömu manneskju um eitthvað erfiðara. Þessi aðferð felur í sér smám saman fíkn á mann til vaxandi flókins.

Mikilvægast - ekki biðja um allt og strax. Milli beiðnanna verður að standast miklum tíma, annars verður þú einfaldlega talinn flóttamaður.

Aðferð sjö: hlusta meira, tala minna

Jafnvel ef einhvern tímann í samtalinu byrjar þú að skilja að þú ert alveg ósammála skoðun spjallþjóðar þinnar, ættir þú ekki strax að ráðast á hann með rökum þínum og hugsunum. Lærðu að hlusta fyrst. Eftir að hann hefur lokið ræðu sinni, segðu honum að þakka þér mjög fyrir stöðu hans, en þú hefur persónulega skoðun um þetta mál. Eftir það mun spjallþátturinn þinn skilja að hann þýðir eitthvað fyrir þig og mun reyna að hlusta á þig, jafnvel þótt hann fylgist ekki með sjónarmiðum þínum.

Aðferð átta: við endurorðið orð

Með þessari tækni getur þú auðveldlega og auðveldlega komið á snertingu við nánast hvaða manneskju sem er. Þessi aðferð felur í sér að á meðan á samtalinu stendur ættir þú frá tími til tími að dæma setningar samtala þinnar, aðeins með öðrum orðum. Slík nálgun mun hjálpa fólki að skilja sig og einnig ganga úr skugga um að þú sért alvöru vinur og samúðarmaður.

Að lokum, segjum að sterkir og karismatískir einstaklingar vita best hvernig á að stjórna sálfræði mannsins. Þeir ná að skipuleggja samtalið við sig og gera það þannig að hann muni uppfylla beiðni sína. Slík fólk í meirihluta veit ekki synjun.

Þjálfun

Nú hefur þú hugmynd um stjórnun einstaklings og aðgerðir hans. Í þessu tilfelli liggur allt leyndarmál í sálarinnar einstaklingsins. Sérstaklega er nauðsynlegt að segja að til að þjálfa kunnáttu þína er hægt að nota online leikurinn "Managing People" sem æfingu. Og eins og þú skilur, til þess að finna mann, er ekki nauðsynlegt að beita svona flóknu aðferð við dáleiðslu. Þar að auki, með því að beita þessum aðferðum til að stjórna fólki, getur maður fullkomlega útrýma óþægindum og "notkun" sem eru endilega til staðar eftir dáleiðslu.

Aðalatriðið er að þú getur sótt um þekkta þekkingu til þess að byggja upp vingjarnleg og góð samskipti við þá sem eru í kringum þig!