Samning - Skilmálar og skilyrði og aðgerðir

Feature samningar er að þeir eru nánast á öllum sviðum efnahagsleg tengsl. Þessi bygging, og margs konar þjónustu, og jafnvel sambandið milli starfsmanns og vinnuveitanda. Það er alveg ljóst að slík breið gildissvið skapar ákveðna erfiðleika í hönnun samninga. Og þar af leiðandi - vandamálinu og við störf á þeim, og þegar lokun.

Leyfðu okkur að reyna að skilja hvað verksamningi.

Grein 702 í Civil Code er ákveðið að vinna samningur hefur samning tegund, sem fyrst aðili skal hann að eigin efni hennar á eigin spýtur og á eigin ábyrgð til að framkvæma einhverja vinnu / þjónustu. Annað aðila er skylt að taka við vinnu / þjónustu og þannig greiða fyrir þá. Fyrsti hlið í slíkum samningi er verktaka.

Mikilvægur þáttur er efni á samningi, þ.e. vegna aðgerða flutt af verktaka samkvæmt samningnum, og sem vill fá viðskiptavininn. Árangurinn af samningi - er ekki ferli og niðurstaðan er sú að viðskiptavinurinn fær. ie til dæmis í tilviki byggja hús er ekki efni samningsins sem verktaki kaupir efni, sem gerir múrsteina eða múr færir samskipti, efni samnings í þessu tilviki - bara húsið sem uppfyllir ákveðin skilyrði.

Ef vinna samningurinn gerir ráð fyrir miklu magni af vinnu, það er hægt að fasa út með stofnun millistig niðurstöður. Á dæmi um byggingu hússins getur verið fyrsta skrefið í kaup á efni, seinni - byggingu hússins, þriðja - því fjarskipti, o.fl. Með þessu sundurliðun á greiðslu verður að fara fram eftir lokun hverju stigi og í samningnum eru þessi atriði rædd og bent hversu mikið (eða hlutfall af upphæð) skal greiða við lokun hverju stigi.

Verð verka / þjónustu skal kveðið á um í samningnum og er skráð í viðkomandi málsgrein hans. Rökin fyrir verðið hér er hægt að áætla, útreikning, o.fl. Ef þú breytir gildi nauðsynlegar til að framkvæma viðbótareftirlit samningi, eða ástæður fyrir að borga summu en samið í samningnum, sem viðskiptavinurinn er ekki til staðar.

Term verka / þjónustu og formi afhendingar niðurstöðu vinnu - það er líka ómissandi hugtök samning. Samningurinn skal tilgreina frest verk, og í tilviki áföngum lokun - gjalddaga hvers stigum.

Samkvæmt samkomulagi milli aðila og öðrum skilmálum kunna að vera með í samningnum samnings. En í öllum tilvikum tilvist efni sönnunargögn vinnu krafist. Því samningurinn er ekki hægt að þeirri niðurstöðu ef það er, og sum þjónusta (svo sem) sem leiða ekki til stofnunar eitthvað.

Í sumum tilvikum, samning samningur kann að vera gerður milli starfsmanns og vinnuveitanda. Þetta er hægt ef það er ekki varanlegt starf, og um framkvæmd hvers konar verk í nákvæmlega tiltekinn tíma, fyrir umsömdum gjald, og ef eins og a afleiðing af vinnu virðist tiltekna vöru (td skrifa grein í dagblaði eða mála veggina í herberginu ). ráðningarsamningi samningsins munurinn er sá að í fyrra tilvikinu, sem vinnuveitandi greiðir fyrir þann tíma sem starfsmaður eyðir á að sinna skyldum sem tilgreindar eru í samningnum, en annað - er afrakstur verksins. Í þessu tilviki, starfsmaður, sem hefur undirritað slíka samninga, skulu vera ábyrgir í samræmi ekki við Vinnumálastofnun og Civil Code.

Í þeim tilvikum þegar samningur er samningur í stað ráðningarsamnings, sem vinnuveitandi er ekki skylt að veita starfsmanni með pláss vinna og verkfæri til að gera the starf. Allt þetta, í samræmi við Civil Code, starfsmaður þarf að hafa sjálf. Starfsmaður samkvæmt samningi er heldur ekki rétt að allir frí og veikindaforföllum.

Því er að ræða ráðningarsambandi starfsmaður er enn betra að vera starfsmaður og álykta að það er ráðningarsamningi, en bindast ekki um samninginn verk.