Vinna í "borði": starfsfólk umsögnum. "Lenta" OOO (Russia): dóma viðskiptavina

Þú hlýtur að hafa séð verslunum "Lenta"? Þetta HYPERMARKET keðja, fram í nokkrum borgum Rússlands. Að sjálfsögðu á vefnum eru jákvæðar umsagnir meðal kaupenda vegna tiltölulega góða þjónustu, tiltölulega lágt verð og bara mikið úrval.

Hefur þú alltaf hugsun óður í það er að vinna í "Lenta"? Viðbrögð starfsfólks einhverjum var að leita? Örugglega ekki. Það er ástæðan fyrir í þessari grein munum við reyna að finna út hvernig á að setja verk sín eru þeir sem búa til þjónustu á neti Hypermarkets.

Net "Lenta" verslanir

Svo, versla með nafni "Lenta" selja a gríðarstór tala af vörum. Aðeins einn af þeim - sem staðsett er í höfuðborginni - matvörubúð sniði, en restina (um tvo tugi) - risastór verslunarmiðstöðvum sem hafa tugir þúsunda af vörum á tilboði frá mismunandi flokka.

Ímyndaðu þér hversu mikið vinnuafl er nauðsynlegt til að viðhalda eina slíka verslun! Í samræmi við það, það er hægt að gera ráð fyrir og áætlaður fjöldi fólks sem taka þátt í slíku samkomulagi hver verslun. Því að hver þeirra framkvæma mismunandi aðgerðir, það er fjölbreytt og vinna sig í "Lenta". Umsagnir starfsmanna segja að vinna hér er ekki auðvelt. Ég vona að hér tekur fólk sem "sitja" einu sinni, naively. Því ýmis próf "illgresi út" mjög verðugt frambjóðendur. Og þótt verkið er mjög erfitt fyrir hann að greiða opinbert há laun, veita ódýr matur, bætur og horfur vöxt starfsframa. Nokkrir tugi athugasemdir staðfesta þetta. Þessi grein mun reyna að skilja hvað eru kostir og gallar að vinna í "Lenta".

Störf í "Lenta"

Til að byrja með, það eru góðar fréttir fyrir þá sem vilja til að finna starf er sú staðreynd að í "Lenta", það eru nokkur hundruð störf. Öll þau, auðvitað, mismunandi stigum og staða. Verslanir eru nauðsynleg ekki aðeins gjaldkera og hjólaskóflur, en einnig stjórna vöruhús, stjórnendur, lögfræðinga, endurskoðenda. Sá sem kemur undir kröfur geta sent upplýsingar og reyna heppni þeirra.

Eins og fyrir laun, auglýsingar á síðunni, lögð hönd búðina, kynna mjög góð laun, eins og heilbrigður eins og gera athugasemdir á hugsanlegum bónus og aðrar greiðslur hvatning. Sameinar allar þessar upplýsingar, getum við sagt að í eðli sínu er ekki svo slæmt að vinna í "Lenta". Umsagnir starfsmanna ef tekið sem heild, þetta sjónarmið er að hluta til staðfest og, að sjálfsögðu, að vissu marki hrekja.

Nýliðun: umsagnir

Við skulum byrja frá mjög fyrsta áfanga vinnu - atvinnu. Ef þú vilt senda inn frambjóðandi fyrir ákveðna stöðu, þú verður að sjálfsögðu að senda ný. The Department mun endurskoða starfsfólk sitt og ef þú hefur áhuga að fá símtal. Þó ekki fagna ekki of fljótt. Umsagnir um "Ribbon" sýna að þeir taka það eftir sérstaka prófun. Jafnvel ef þú ert sáttur sem lögfræðingur getur verið að þú gefið sérstakt stærðfræði og rökrétt verkefni (þrátt fyrir að það er alls ekki prófíl þínum). Þess vegna, the fyrirtæki kýs besta. Og auðvitað, ekki hafa áhyggjur, ef þú ert synjað - bara að samþykkja það sem staðreynd og reyna hendinni á annað net.

Meðan á prófun, starfsmaður verður að gefa svör við þeim spurningum til ákveðins tíma, sýna ekki aðeins færni rökrétt hugsun, en einnig sýna góða þekkingu á stærðfræði. "Hugvísindi" er líklega ekki raunin.

skyldur starfsmanns

Ef við tölum um hvað starfsmaður þarf að gera, er það sérstakt mál. Eins og áður hefur komið fram, er alveg erfitt starf í "Lenta". Viðbrögð starfsfólks staðfesta þetta. Jafnvel ef þú ert ánægð með staðgengill forstöðumanns deildarinnar, skyldur þínar samt inn í reglubundin flutning vöru, hreyfingu sína í þeim tilvikum þegar það er engin Porter, og þörfina á að framkvæma núvirðingu og rediscounting vörum. Auðvitað, allt þetta, miðað við dóma í framtíðinni verður á móti því gjöld og iðgjöld. Þess vegna eru Workaholics þörf hér; og þeir sem vilja vinna "9 til 5", bíða eftir vonbrigði.

Svona, the "fyrirtæki" Lenta "(umsagnir um þessa sýningu vinnuveitanda) - staðurinn þar sem vinna erfitt. Það er vegna þess að umfang fyrirtækisins, breiður svið af þjónustu og málefni sem sérfræðingur ætti að vera eins og bær. En á sama zealous viðhorf og kostgæfni verður verðlaunaður. Önnur rök "fyrir" aðgerðir "hvíta" laun (sem mun hafa áhrif á lífeyri) og fullt ávinning pakka. Annar verslun starfsmenn hrósa lágmark máttur (eins og fram hefur komið, til dæmis, er hægt að hafa hádegismat fyrir aðeins 50 rúblur). Slíkar upplýsingar eru ekki svo mikilvæg, en eftir góða far um starf í heild.

Bónus og hvatningu

Þannig að við fengum upp að útgáfuþóknun læra hvað telst vinna í "Lenta".

LLC "Borði" (umsögn vinnuveitanda starfsmanna sanna það) byggir á frekari þóknun. Meginreglan um framkvæmd þeirra er einföld: ef vinnuafls til að vinna lengur en það leiði af lögum eða samningi, sem vinnuveitandi greiðir fyrir þann tíma á yfirvinnu, þannig að það hvetur starfsmenn til að reyna erfiðara.

Sumir starfsmenn gefur mjög viðbótargreiðslur sem hvatning HYPERMARKET "Lenta". Umsagnir um vinnu í fyrirtækinu segja að þeir geta vera a mikill hjálpa nýliði starfsmaður. Að auki, verðlaun fagna fólk sem hefur meiri möguleika á að færa upp feril stigann í framtíðinni.

Að sjálfsögðu, "Lenta" (keðjunnar) Umsagnir ýmsar orsakir. Það eru til dæmis sumir sem halda því fram að verðlaunin eru ekki greiddar á óréttmætan hátt, að þeir neyðist til að vinna meira, og að öðru leyti hamla notkun, eins og ódýru vinnuafli. Trúa það eða ekki - fyrirtæki allra, en í ljósi þess að slík dóma eru ekki svo margir, en aðeins tugir þúsunda manna sem vinna í verslunum, fyrir þig, getur þú huga jákvæð þróun.

Andrúmsloftið í hópnum

Í raun, frá sjónarhóli eru mismunandi verk atmosphere "Lenta", viðbrögð frá starfsfólki, að minnsta kosti tala um það. Á einn eða annan geyma net getur hitta ástandið þar í nokkra starfsmenn það er ein manneskja í starfsfólki stigveldi, sem allir líkar ekki hátt. Undirmenn huga hans, að hann (eða hún) er ekki að gera neitt út af lista sínum skyldum, stöðugt að uppsagnir og gera allt sem í valdi til að gera verri en samstarfsmenn hans. Ef þú uppfyllir þessar tillögur, það ætti að vera ljóst að þetta er einstaklingur ræða. Óhæfur fólk getur fengið í forystu í hvaða byggingu, þetta er ekki tryggður með einhverri fyrirtæki.

Því viss "ein stærð passar" allt sem þú getur ekki summa upp: einhvers staðar liðið meira samloðandi og vingjarnlegur, en einhvers staðar þar. Að segja að vinna í "lenta" harða, ómögulegt, vegna þess að aðeins í búðir sjálfum (sem og þegar fram), um tvo tugi!

Gengi "venja vinna" ramma

Það er skoðun að margir snjallt fólk missir LLC "lenta" (Rússland). Umsagnir starfsmenn félagsins, sem hefur tekist að vinna út aðeins lengur en aðrir, fram að hlutfall starfsmannaveltu á netinu er nógu hátt.

Útskýrðu þetta getur verið mismunandi ástæður. Einkum, einn á þeim stöðum, sem eru neðst á stigveldi (td gjaldkera eða starfsfólks þjónustu við viðskipti herbergi), ráðnir aðallega ungt fólk, sem er að leita að öðrum störfum. Það er ekki að undra að þeir breytast hratt vinnustað - endir frí, missa löngun til að vinna hörðum höndum á unga aldri eru meira arði svæði og svo framvegis.

Á hinn bóginn, það er sama meðal starfsmanna æðstu sérfræðinga með víðtæka reynslu sem hafa staðist ákveðna áfanga og tókst að ná fótfestu. Þetta sýnir raunveruleika framfarir í félaginu. The aðalæð hlutur - það myndi vilja!

Í heild er myndin af versluninni

Aftur, dóma viðskiptavina um stórmarkaður keðja má kallast fjölbreytni. Að meðhöndla þá, verðum við að skilja að stundum starfsfólk skoðanir sýna ástand alveg sannleikanum samkvæmt. Og nú er félagið að tryggja að það eru fólk sem vinnur og kvarta ekki.

Umsagnir

Að lokum, borga eftirtekt til the online dóma viðskiptavina um Hypermarkets "lenta" í því skyni að vera fyllilega meðvitaður um það. Svo kostir í þessum verslunum mikið. Í fyrsta lagi er það, eins og við höfum bent hér að framan, lágt verð. Hvað sem þú segir, og "Borði" - dæmigerður afsláttarkerfi, svo keyptar þessi mikla verslanir arði. Í öðru lagi, aftur vegna stærðar HYPERMARKET það er hægt að taka upp fjölda af vörum, og a breiður úrval. Að lokum, það er góð þjónusta og rétta skipulag deildum, siglingatækja í búðina, sem gera það mögulegt að fljótt og auðveldlega finna góða vöru. Hins vegar eru nokkrir neikvæðar tillögur um sem ég vil nefna. Í fyrsta lagi, það er að svindla með tags verð. The "Lenta" hefur sérstaka kerfi tags verð: hvítur, grænn og rauður. Hið síðarnefnda, til dæmis, benda (af almennum rökfræði) veruleg lækkun á verði. Hins vegar, ef þú lítur á vörum sem seldar eru með rauðri tag, þú vilja taka eftir fjarveru af alvöru afslátt. Stundum vörur með merki um afslátt selt dýrt! Í öðru lagi, að tilkynna notendum oft misræmi milli vöruverði og verðmiði sem hangir á það. Að afurðirnar eru dýrari, getur þú fundið út í miðasölunni, svo koma til strikamerki lesandi, og enn og aftur athuga hvern hlut - þetta mun spara peninga. Í þriðja lagi, það er gæði af vörum. Eins og sumir kaupendur hér oft selja útrunnið vörur, og undir eldað mat, almennt, getur miði rétti úr þurrari eða gölluðum vörum.