Snjall sycophant - er mjög hættulegt

Næstum sérhver hópur hefur starfsmenn sem eru á sérstakan reikning hjá forstöðumönnum. Tónninn samtali hans við höfuð sérstakt og trúnaðarmál, er hann fær um að hækka nauðsynlegar strengi í sál hans og gefa til kynna að persónulegum hollustu, auk reynslu af niðurstöðu vinnu allt liðið "undir vitur forystu." The aðalæð lögun, sem hefur sycophant, er hæfni til að vekja samúð frá yfirmanns.

Fyrstu merki um laumast

Venjulegir starfsmenn eru yfirleitt bara að reyna að framkvæma fyrirmæli fyrirtæki þeirra, trúa því að þetta eitt og sér er nóg fyrir a árangursríkur faglega og feril vöxt. En ekki allir eru ánægðir með svona langa og erfiða leið. Það eru nokkur líkindi, sem er auðvelt að viðurkenna hið sanna sycophant. Þetta er fyrst og fremst nálægð til yfirvalda, ekki í sumum táknrænni eða andlegum skilningi, en í flestum bein. Líkur á að aðrir starfsmenn nokkuð gefa sumir ís, tala um hæsta stigi samúð leikstjóra eða framkvæmdastjóri, sem er ekki mjög hár. Tjáningin á hollustu krefst hámarks skýrleika. Það er ráðlegt að alltaf að vera til staðar til að grípa hvert orð, að líta inn í munni (í bókstaflegri merkingu) og strax að sýna stuðning og hvatningu.

Annað ytri lögun fawning

The second lögun, sem hefur sanna Kari og sycophant, gott minni fyrir dagsetningar. Day kokkur afmæli, afmæli hefja skrifstofu sinni, en kona hans og aðrir glæsilega áfangar Ævisögur kæri leiðtogi ætti ekki að fara óséður. Í sumum tilvikum eru starfsmenn hvattir til að flís í á hóflega gjöf sem á sama tíma, hins vegar, getur verið dýr. Af hverju gerði æðstu sumir ódýr efni?

Jafnvel stelling og sitja ættu að tjá subservience. Það gerist að vexti í litlum stjóri, og laumast hún reynir að bæta með því að beygja deft aftur, verður eins og hér að neðan.

Markmiðið laumast

En það er allt ytra tákn. The aðalæð lögun af dýrlingnum áður stjórnvalda er að í þeim tilgangi sem og beint allar tilraunir hans, þ.e. tregðu til að vinna. Í þessu skyni, og það gerði allt forkeppni undirbúning að loknu hverju tilfelli skýrslu gæti ekki beint skiptastjóra og snjall sycophant, vinnuaflsnotkun gildi er lítið áberandi, en mjög ýktar sjálfur.

Ef stjóri - og hugarfar fólks, sem adulation það starfar aðeins coarsest. Lúmskur undirstrika málsástæður, einfaldlega að hann skildi ekki. Hins vegar, jafnvel hér eru punctures. Óþarfa lof um suma eiginleika, of augljóslega er ekki sterkur leiðtogi getur talist móðgun og valda bakslag þegar allar góðar fyrirætlanir.

Toadying Art

Í raun, að þóknast yfirmenn sína er ekki auðvelt, ferlið er alveg tímafrekt. Þar að auki, ekki hver og einn af leiðtogum átt vel við vergri smjaður. Oft laumast er krafist af ótrúlegum þekkingu á mannlegu eðli, sálfræði og getu til að vafra um persónulega eiginleika einstökum greinum. Í öllum tilvikum er það óhugsandi að æðstu vissi hann "sjúga upp", svo jafnvel með sérstökum tilgangi. Óeigingirni, gaman að vinna með svona frábæru manneskju, það er eins og höfuð, sérstaklega hvenær sameina með fíngerðum hrós. Eftir allt saman, sérhver frábært að heyra hvað hann hugsar um sjálfan sig í leynum frá öðrum munni, og til að lesa hugsanir annarra, þurfa ótrúlega innsýn.

Svo masterly getu til að spila á veikleika höfði er sjaldgæft, en slík hæfileika nánast tryggir farsælt feril með lágmarks fyrirhöfn. Þetta dýrlingur hefur alla möguleika til að verða grá Eminence og smám saman hrifsa réttar ákvarðanir stjórnenda. "Dilla the Dog" - sem skilgreina þetta ástand.

En, sem betur fer, heilögu sjaldan hæfileikaríkur. Oftast er það óhæfur og latur, aspirín að eitt: að vinna eins lítið og mögulegt er til að fá hámarks árangri. samstarfsmenn hans ekki eins og er yfirleitt kölluð dónalegur orð endar "lýsýl" eða taka upp annað, jafn móðgandi samheitið. Sneak þegja fraught með þeirri von að fá jafnvel með öllum þeim eftir að það nær næsta áfanga feril stiganum. Sem betur fer, þessir draumar rætast ekki alltaf raunin.