19 utan starfsins venja sem geta eyðilagt í starfsviðtal

Ef þú ert að taka viðtal, verður þú örugglega vilja til að gera góða far. Það er mikilvægt ekki aðeins færni, heldur hegðun þín í heild. Jafnvel ef þú ert hæfur starfsmaður, sum venja getur ýta þér til vinnuveitanda. Hvað nákvæmlega er hægt að koma í veg fyrir þig frá að fá vinnu? Við skulum sjá!

skortur á undirbúningi

Vinnuveitendur gaum að því marki sem frambjóðandi er kunnugt um ábyrgð sína og félagsins í heild. Þetta gerir þér kleift að sýna fram á undirbúning verksins og að þú gerir ákvörðun byggða á staðreyndum, frekar en frá einföldum löngun til að fá einhvers staðar.

Reykingar og drykkja

Slæmur venja getur komið í veg fyrir þig frá að fá vinnu. Aldrei reykja áður en viðtalið! Lyktin verður strax séð. Ef þú ert að takast á við reykir, það er hægt að hunsa, en sumir gera það ekki mikið eins og það. A slæm hugmynd og verður að drekka áfengi. Þetta mun hjálpa að róa taugarnar, en getur illa skynfærin, og þú hætta ekki virðast of greindur conversationalist.

lateness

Gera allt sem þú getur til að vera seint í viðtal. tardiness tafarlaust sýnir að þú tekur ekki vinnu alvarlega. Þetta er ekki far þú vilt gera. Reyndu að koma fimmtán mínútur fyrir upphaf viðtalsins. Ef þú kemur mun fyrr, getur þú bara göngutúr. Ef þú ert að bíða á skrifstofunni, getur það valdið ertingu vinnuveitanda - þú neyða hann til að drífa.

Léleg sjálf-aðgát

Ef það er ástæða sem þú vilt að fara í sturtu, þannig að þetta viðtal. Þú vilt ekki að lykta vinnuveitandinn ýtt?

Of margir hlutir

Eigu og mörg eintök af ferilsskrá - allt sem þú ættir að hafa með þér í viðtalinu. Koma ekki bolla af kaffi eða flösku af vatni, og setja farsíma.

óhæf fatnaður

Velja föt fyrir skrifstofu, sem hann hafði dreymt. Sloppy útbúnaður sýnir að þér er annt. Þetta er einfaldasta leiðin til að ýta á viðkomandi. Enn of formleg búningur sýnir líka ekki besti upplýsingar um þig - það sýnir að þú kemst ekki inn í menningu.

slaka hegðun

Þú ættir ekki að haga sér of stiffly en familiarly vísa einstaklingi sem ákveður að taka þig að vinna eða ekki, það er ekki nauðsynlegt. Svo þú getur ekki gert eðlilegt útlit.

neikvæð skap

Ef þú efast um hæfileika þína og bara að bíða eftir versta afleiðing, vinnuveitandinn tekur eftir neikvæðum skapi. Það er einnig mikilvægt að segja neitt slæmt um fyrrum stjóri, samstarfsmenn eða fyrirtæki þar sem unnið. Að auki, hroki, of, getur sagt um þig er ekki það besta. Vera viss, en auðmjúkur.

Nota símann

Þú þarft ekki að hringja eða skrifa skilaboð á viðtalið. Þú getur held að það sýnir eftirspurn, en það sýnir bara skort á virðingu og sjálf-stjórna.

óhófleg kröfur

Spyrja spurninga meðan viðtalið er mjög mikilvægt, það sýnir að þú ert virkur áhuga á samræðum og hjálpar þér að ákvarða hvort þú passa félaginu. Engu að síður, sumir af þeim kröfum og kröfum mun gera þig ekki í bestu frambjóðandi. Þeir munu sýna að þú ert of krefjandi manneskja.

mikil hreinskilni

Að sjálfsögðu er viðtal sem þú ættir að segja okkur um sjálfan þig, þó óhófleg talkativeness getur sagt þér mikið meira en þú vilt. Aðeins að deila steypu upplýsingum. Ekki tala um æsku sína eða einkalífi sínu. Heimta ekki á tiltekið mál. Hlusta gefa atvinnurekandanum tækifæri til að spyrja spurninga.

sver orð

Jafnvel ef þú ert mjög áhyggjufull, sverjið ekki - Horfa tungumál. Swearing sýnir að ekki er hægt að rólega og hugsandi takast á við ástandið. Að nota þessi orð, þú ert að unprofessional.

The venja af truflar

Dónalegur að trufla. Þegar þú haga þannig, sýna þér aðra sem ekki virða þá ekki og hafa þolinmæði. Að sjálfsögðu er þátttaka í samræðum - góður hlutur, en vanhæfni til að halda uppi samræðum útrýma aðdráttarafl sitt. Aldrei trufla þegar þú vilt gera góð áhrif á interlocutor.

Bad líkami tungumál

Það sem þú segir í viðtalinu er jafn mikilvægt og hvernig þú segir það. Bad líkami tungumál grefur mikilvægi orðum þínum. Vinnuveitandi getur ekki eins og umsækjendur, sem getur ekki brosa, ekki halda augnsambandi, sem einkennist af slæmu stelling. Nervous uppstokkun lyklar vanur hrista fótinn og klóra höfuð mitt líka neikvætt - svo þú sýnir leiðindi. Viðtal - þetta er alvarlegt áherslu. Engu að síður, að reyna að stjórna hegðun þeirra, og þá er hægt að fá starf, sem þú hefur alltaf dreymt.

skreytingar

Ef þú grípa lygi, þú færð aldrei vinnu. Ekki ljúga og ekki ýkja ekki. Þú ert miklu auðveldara að ná upp á það en þú heldur - vinnuveitandinn sennilega prófað frekari upplýsingar um þig áður en fundinn.

aðgerðalaus viðhorf

Það versta sem þú getur gert - bara bíða í lok viðtalsins. Auðvitað, þú vilja eins fljótt og auðið er til að fara í gegnum streituvaldandi tíma, þó, þú ættir að taka áhuga á hinn aðilann í tengslum við fundinn. Vinnuveitandi mun strax taka eftir ef þú hefur ekki áhuga. Ágrip ástand sýnir afskiptaleysi þína.

mikil virkni

Ekki strax að spyrja um sömu niðurstöðum, sýnir það óhófleg kröfur þínar. Ekki sýna örvæntingu til að fá sér sæti. Þar að auki, þetta kröfu er bara vandræðalegt. Reyndu að stjórna tilfinningum þínum og sýna þá í hófi.

hógværð

Það er skiljanlegt að þú ert kvíðin á viðtalið. Engu að síður, þá ættir þú ekki að vera takmörkuð við monosyllabic svör. Hugsandi svara spurningum, ekki vera hræddur við þagnar, the aðalæð hlutur - ekki vera feimin.

skortur á þakklæti

Einn af stærstu mistökum - skortur á þakklæti eftir viðtalið. Hvort sem þú varst að tala á skrifstofunni eða kallað upp á símanum, vera viss um að þakka interlocutor. Annars sýna þér áhugaleysi. Í þessu tilfelli, enginn mun vera af áhugi til þín.