FerilFeril stjórnun

Atvinna rannsakanda

Sérhver einstaklingur verður fyrr eða síðar að ákveða hver hann vill vera og hvað vinna vill gera. Þeir sem kusu starfsgrein lögmanni, geta unnið í einhverju fyrirtæki og til að tákna það, að taka stöðu dómara, saksóknara, lögfræðingur, o.fl. Sumir furða um hvernig á að verða rannsakanda?

Það sem þú þarft að þessu starfi

Þú verður að hafa háskólapróf. Æskilegt - með glæpsamlegt lagalegum sérhæfingu. Eftir þjálfun skulu hafa samband starfsmannasviði líkamans sem þú vilt vinna. Þetta kann að vera rannsóknarnefndar eða lögreglu. Eftir framkvæmd gegn yður öryggisskoðun fyrir sakavottorð að fremja stjórn- afbrot, safn einkenna efni, læknisskoðun og þjálfun, getur þú tekið til stöðu eftirlitsmanns.

Hvað er starf

Atvinna rannsakandi tekur meiri ábyrgð. Starfsemi tengist fyrst og fremst við rannsókn sakamála. Rannsakandi í hópnum (það geta ma sérfræðingur starfsfólk neyðarþjónustu, sveitarfélaga lögreglumenn, hundur, osfrv) skilur sögunnar. Hann hefur umsjón alla starfsemi, framkvæma skoðun á vettvangi og er persónulega ábyrgur fyrir söfnun sönnunargagna, pökkun þeirra. Það gefur leiðbeiningar til félagsmanna í hópnum. Ákveður að höfða mál. Ef glæpurinn er ekki leyst, á ábyrgð rannsakanda er að setja saman aðgerðaáætlun, sem miðar að því að stunda tilteknar útgáfur.

Að sannleikanum verður að framkvæma yfirheyrslur, stunda átök (í viðurvist mótsagnir í framburði), og, ef nauðsyn krefur, rannsóknaraðferðir tilraunir. Sökudólgurinn er ekki alltaf viðurkenna sekt, og vitni eru oft tregir til að segja sannleikann. Af þessum sökum, rannsakandi starfsgrein krefst þekkingar á sálfræði, getu til að miðla og áætlun fyrir komandi samtal. Oft saman við aðra sem hann framkvæmir leitir dældir grípa brotlega eign.

Helstu verkefni er að fullu saman og kanna alla sönnunargögn, til að gefa þeim viðeigandi mat, leggja ákæru og senda málið til dómstóla. Helstu Vísitala vinnu - leikstjórn sakamála.

Atvinna rannsakandi hefur sína kosti:

  • stöðugt laun;
  • almannatryggingar;
  • Ég þarf ekki starfsreynslu í starfi;
  • rannsaka áhugaverða hluti (frá einum tíma til annars);
  • Career Opportunities;
  • álit.

Með því að gallar eru:

  • takmarkanir á rannsóknartímabilsins, sem er oft ekki nóg;
  • fíkn frá yfirvöldum;
  • þungur vinnuálag - fjöldi tilvika á sama tíma vera í framleiðslu, getur náð allt að 20, eða jafnvel meira,
  • skylda Group (þurfa að ferðast á nóttunni);
  • Vinna tauga og tekur mest af frítíma;
  • langur vinnutími;
  • samskipti við glæpamaður þætti;
  • bann til að taka þátt í öðrum greiddum starfsemi.

Atvinna rannsakanda tengist Enn að mestu leyti með vinnu skáp. Flest af þeim tíma sem þú þarft til að eyða í tölvunni. Við verðum að framleiða mikið af skjölum í þessu tilfelli allt ætti að meðhöndla alúð, sem hirða miði eða mistök geta haft veruleg áhrif á alla vinnu. Jæja, jafnvel ef það er hægt að taka og rétt, og ef þeir taka í rannsókninni, getur það leitt til er sýknaður , og þar af leiðandi, áminningu. Verður að svara fyrir allt sem er að finna í sakamáli, þar á meðal fyrir skjöl sem gerðar eru af starfsfólki sem er umhugað að uppfylla eigin skyldur sínar "slaka".

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 is.birmiss.com. Theme powered by WordPress.