Fyrirtæki "Piteravto": reynsla og vinnuveitandi starfsmanna

Flutninga er eitt af þeim svæðum sem hægt er að búa til fjölda starfa, enda varanleg atvinna heiðarlegur og ábyrgur fólk.

Félagið "Piteravto" staff umsagnir sem við til staðar í þessari grein bara virkar á sviði flutninga (aðallega að tala um borgina leiðum). Það er eins konar leiðandi, vegna þess að það felur í aðild sinni nokkrum lögaðila - fyrirtæki, flota sem naschityvaeet meira en 2 milljónir bíla.

Um það, hvað eru vinnuaðstæður í eignarhaldsfélaginu sem er starf í fyrirtæki þínu og hvað störf eru opin, munum við lýsa í þessari grein.

Almenna hugmyndin um að halda

Eins og fram kemur hér að framan, "Piteravto" (staff umsagnir staðfesta það) er stór hópur sem starfar sem einn getur skilið af nafninu, St Petersburg. Einnig, þessi hópur af þjónustu hefur einnig tækifæri til að taka kostur af the svæði (ef að þarf farþegaflutninga á svæðinu).

Sérhæfingu hópsins er að vinna á ýmsum leiðum strætó. Allur búnaður sem er í flotanum "Piteravto", hannað sérstaklega fyrir þau störf sem ridership. Eini munurinn er hvað rútur eru notaðar í tilteknu tilviki. Ef þú telur að upplýsingar frá opinberu heimasíðu hópsins, sem fyrirtækið hefur stór (borg) ökutæki og litlum vans, sem ferðast á sér stað á vettvangi "þægindi bekknum".

Félagið, samkvæmt upplýsingum frá the net, í dag starfa rúmlega 5000 manns af mismunandi sérsviðum. Það er augljóst að fyrirtækið hefur haldið fjölda starfsmanna, það er alltaf laust. Um hvað sérfræðingar hafa ekki nóg í félaginu og sem eru að leita að í fyrsta sæti, lesa á.

eftirspurn störf

Það skal tekið fram að opinber vefsíða "Piteravto" (feedback frá starfsfólki benti á að það er mjög ánægð með það sem við getum ekki sammála), sérstakan kafla sem heitir "Jobs". Hér eru birtar allar viðeigandi nú Laus störf í félaginu, sem það er sett á hentugum fólki.

Ef við heimsækja síðuna sjálfur "Piteravto" (umsagnir um þetta fyrirtæki, við erum áhuga á fyrsta sæti), munt þú sjá lista yfir sérkennum. Öll þau auðvitað tengist samgöngum: verkamenn gera sérkennum, stjórnendur og yfirmenn, bílstjóri og aðstoðarmenn þeirra - allt þetta og margir fleiri fólk eru að öðlast félagið reglulega. Fyrir þægilegri leit hér veitt tækifæri til að aðgreina störf á svæðinu þar sem þeir eru meira viðeigandi.

Þannig sjá áhugaverða stöðu, má kynnast skyldur sínar í meiri smáatriðum og taka til sín ákvörðun: hvort að reyna hönd þeirra og leggja aftur um e-mail, von frekar kalla frá fulltrúa hópsins, eða bara hunsa þennan möguleika.

kröfur

Lesa nánar þannig að vinnuveitandinn í ljósi "Piteravto" (starfsmenn umsagnir get votta að þessu) gera ráð sem skilyrði fyrir starfsmenn sína, með því að smella á tengilinn á tiltekið starf. Þær upplýsingar sem hér er mjög mismunandi, vegna þess að það myndast nokkurn mynd af "hugsjón starfsmaður í félaginu" er alveg erfitt.

Engu að síður, við munum reyna að draga saman: Mörg störf þarf fólk sem fæða hér Snið, ábyrgð, virðingu fyrir öðrum og löngun til að vinna og læra. Það er einnig, samkvæmt upplýsingum frá opinberu síðuna, þakka reynslu: það ætti ekki að vera minna en 2 ár, eftir starfsfólki sérgrein og hversu ábyrgð sem hvílir á henni.

staðsetning

Til viðbótar við skilyrðin sem sett eru fyrir gjöf umsagna umsækjenda Piteravto 'einnig nefna um þær aðgerðir sem tengjast starfi í félaginu. Einkum við erum að tala um laun, rekstur, auk félagslega pakki sem munu fá starfsmanninn.

Til að skilja betur hvað er í húfi, mun opna einn af heitu störf - Sölustjóri. Maðurinn sem á tölvuforrit sem hefur starfsreynslu að minnsta kosti 2 ár, og einnig hefur samskiptahæfileika, bjóða upp á laun í formi föstu gengi $ 30 þúsund, auk fleiri bónus fyrir að ná tilteknum sölumagn. Þannig getur starfsmaður fengið allt að 80 þúsund rúblur á mánuði, vinna 5 daga í viku. Framkvæma vinnu störf sín maður verður að vera í Mið-skrifstofa "Piteravto". Umsagnir um vinnuveitanda af starfsmönnum fyrirtækisins sem við höfum fundið sýna að sama líkanið er byggt, og vinna önnur op starf. Eini munurinn er að gjöld og vinna ham.

Umsagnir um vinnuveitanda

Almennt talað um tillögur, staða starfsmenn félagsins, sem við lýsa, það skal tekið fram fjölbreytni þeirra. Það eru umsagnir, lesa það, þú might hugsa að við erum að tala um nokkur óþekktarangi, en ekki á stórum flutninga fyrirtæki "Piteravto". Umsagnir ökumenn, til dæmis, hefur tilkynnt tafir í greiðslu (ýmis flaggi, sem miða að fresta greiðslum), neikvæð viðhorf til stjórnenda einföldum starfsmanna. Á hinn bóginn, nokkrir stjórnendur, sem sumir hafa þegar yfirgefið félagið, skrifa jákvæð viðbrögð sem fyrirtækið metið þeim sem eru öðruvísi heiðarleika og vinnusemi. Svona, the "Piteravto" svörum starfsmenn of langt í sundur til að gefa einhverjar samræmda fullnægjandi mat.

Maður getur sagt að starfsmenn fyrirtækisins hefur, eins og þegar nefnt í dag, um 5 þúsund manns. Ímyndaðu þér hvað hefði gerst Ómun í samfélaginu, ef þeir hætti í raun að gefa út laun. Án stórfelldum rallies hér væri vissulega ekki gert. Svo ef þú hefur áhuga á að vinna í "Piteravto" dóma sem eru sumir Crooks sem vilja fresta laununum, það er betra að sleppa strax.

Andrúmsloftið í hópnum

Ath, til dæmis, á jákvæðan tilmælum í liðinu. Það eru margir dóma sem benda til þess að strax yfirmenn, auk beinna hliðstæða (að minnsta kosti í aðalskrifstofu) - gott fólk, vel tengd umsækjenda. Það hefur skilið eftir jákvæð merki á sál alla sem gildir hér jafnvel með spurningalista. Frekari vinna í slíku umhverfi, auðvitað, enn ánægjulegri. Þú gætir líka haft heppinn, og þú verður fljótt að finna nýja vini í andlitið samstarfsmanna.

bætur

Það eru tónar af fyrrum starfsmenn um þá staðreynd að laun í umslög gefið út að þeir sem vinna á "Piteravto". Umsagnir ökumanna úr mismunandi svæðisbundnum skrifstofum kynna að þeir hlaða "svarta" laun, halda henni við skattlagningu kerfi. Á þennan hátt er vinnuveitandinn örugglega brjóta vinnuafl lög og slíkar aðgerðir mun örugglega þurfa að meta og refsað.

Hins vegar getur það verið að slíkt stunda lágmark-láréttur flötur stjórnendur, þar þessi fyrirbæri eru ekki svo miklu eins og að vera alhliða útsetningu. Aftur, ef þetta greiðslumáta í boði fyrir þig, ekki hika við að hafa samband við yfirvöld í vinnuvernd: Það eru viss um að hjálpa þér.

niðurstöður

Almennt, the fyrirtæki hefur "Piteravto" má kallast jákvæð. Neikvæðum hlutum sem hafa verið lýst í umsagnarferli, umhyggju, fyrst af öllu, sumir stöku vandræðum sem nýr starfsmaður kom bara til að vinna í fyrirtækinu, og getur ekki keyrt.

A uppskrift að velgengni er mjög einfalt: að vinna hörðum höndum og heiðarlega, og þú verður alltaf að vera að bíða eftir kynningu á feril stiganum. Aftur, vegna þeirra miklu stærð fyrirtækisins og hversu flókið verk í það, að hafa unnið hér, getur þú treyst ekki aðeins á ómetanlega reynslu og starfsreynslu, en einnig á sumum val af hálfu yfirmanna fyrir framúrskarandi árangur þeirra, sem mun hjálpa frekari kynningu.