Nafnvextir tekjur og spegilmynd hennar í laun

Markaðsfréttir meginreglur tekjum er verulega frábrugðin gjöf. Í einföldustu hugtök, markaðsbúskapur þýðir tekjur eru skilja sem fram kemur í reiðufé eða í fríðu, koma á alla ráðstöfun einstaklingsins til ákveðins eða ákveða tíma.

Byggt á þessari yfirlýsingu, er hægt að opna og munurinn á milli vegu tekjumyndun. Chief meðal þeirra er sú staðreynd að markaðurinn fyrirkomulag tekur tillit ekki aðeins launakostnað, en einnig skilvirkni þátttöku í samkeppni.

Það er talið bara slíkt ástand þar sem tekjur koma ekki aðeins frá vinnu, en einnig á samkeppnishæfi og vinnslu á hagnaði. Óbeint, þessi þáttur er mjög stækkar og telja sig tekjur sem hægt er að fá einn eða annan myndefnið.

Nútíma vísindi skoðar meginreglur og aðferðir til tekjur kynslóð á grundvelli fyrirliggjandi framleiðsluþátta: land, vinnuafl höfuðborginni, sjálfbær hæfileika. Labor býr yfirleitt tekjur í formi launa, höfuðborg - sem hlutfall af jörðinni - í formi leigu.

Þegar virkan nálgun, bætur og stærð þess fer eftir skilvirkni notkun framleiðsluþátta sig.

Fyrir almenna mat á eðli, stigi og virkari tekjur, beita flokkun aðferðir, sem, fyrir alla ágreining þeirra, var einangrað sem hefðbundinn eftirfarandi: ráðstöfunartekjur, og kaupmáttur tekna.

Ráðstöfunartekjur er notað yfirleitt til eigin neyslu og er sú upphæð sem fæst með því að draga úr the magn af skatta af fjárhæð samanlögðum nafnvirði tekjur.

Rauntekjur - er sú upphæð af vörum og þjónustu sem tiltekin efni geta vera innkaup fyrir a tímabil, allt eftir ríkjandi markaðsverði í the neytandi umhverfi.

Og að lokum, að nafnvirði tekjur er mynda af öllum þeim peningum sem berast með neinum fyrir allt tilskilins frests.

Flest af tekjum er vinnuafl uppruna, og það er ekki mikill munur á milli að vinna á vél í verksmiðjunni eða fyrirtæki framkvæmdastjóri eða verðbréfamiðlara. Vandamálið er að hluti að úthluta vinnu almennt er erfitt, stundum ómögulegt, svo breytur hennar eru oft áætluð, til bráðabirgða. Ástæðan er sú að óútreiknanlegur þættir hafa áhrif á tiltekna starfsemi á fjárhæð tekna, það eru hættur, heppni, Dynamics, og svo framvegis.

Í flestum tilvikum, að nafnvirði tekjur er myndaður fyrst og fremst á kostnað launa. Til dæmis, í sumum löndum, hlutdeild í þjóðartekjum hækkar í 75% af samtals verðmæti hennar.

Eins og greint á milli nafn- og raungengi tekjur, og greina viðeigandi tegundir launa: nafnvirði og alvöru. Fyrsta þeirra er fullt upphæð sem er greidd til starfsmanns fyrir strax vinnu sína á fyrirtækinu. Í stærsta hennar jafnan dæma manneskju og möguleika þess. Á sama tíma í stærðargráðu þess geta ekki sagt ákveðið um hversu neyslu. Til að endurspegla þetta vísir er kaupmáttar launa, sem er ákvörðuð sem ákveðnar alvöru vörum og þjónustu sem hefur efni á að kaupa manninn á neytendamarkaði í ljósi gangverki hennar, markaðsaðstæðum og eðli augnablik stöðu. Þetta staðfestir reglulega beinu hlutfalli samband kaupmáttar þess stærðargráðu, sem er að nafnvirði tekjur, og í öfugu hlutfalli þess verðlagi markaður fyrir vörur og þjónustu.

Að auki laun ákvörðuð og svo "óefnislegar" til þátta eins og láréttur flötur af fagmennsku, eðli verksins sjálfs, í skilmálar af tilfinningalegum og sálrænum spennu þess, hve þróun nýjunga möguleika fyrirtækisins og framkvæmd hennar í hverjum vinnustað, í lok - gæði starfsins. Þar af leiðandi, að nafnvirði tekjur endurspeglast í launum starfsmanna er óbeinn og uppgjör staf.