Rússneska líkan af stjórnun og nokkrir þeirra aðrir

Í núverandi efnahagsástandi, félagslegu og pólitísku umhverfi hækkar bráð vandamál þörf fyrir myndun rússneska líkan af stjórnun. Russian stjórnun líkan ætti að samsvara núverandi markaðsaðstæður og vera fær um að aðlagast fljótt undir hættuástandi.

Myndun stjórnun hafa veruleg áhrif á suma þætti. menntun þáttur hefur bein áhrif á starfi stjórnanda. Modern stjórnendur, stjórnendur, það er mjög erfitt að gera án mikillar þekkingar á fjölbreytt, því stjórnun er list, sem er byggt á notkun og beitingu vísindalegrar þekkingar.

Ríkið, einkum rússnesku líkan af stjórnun ríkisins á landsvísu, einnig verkar áhrif hennar á landsvísu líkan af stjórnun. Rússneska ríkið stjórnun líkan , eftir því hvaða efni er hægt að skipta í fjögur stig: hagkerfinu, fyrirtæki, deild borgara. Öll þessi gildi eru vel samtvinnuð, en á viðskipti líkan og stjórnun fyrirtækja og það hefur áhrif á ástand. annar er hlutverk ríkisins og að það setur staðla fyrir vinnandi fólk stjórnun. Hins vegar leiðtogar þessara skýrar kröfur enn sem komið er. Sem afleiðing af óhæfur og ólæsir framkvæmdastjóri getur dregið verulega spilla lífi og lífskjör venjulegs vinnandi fólks.

Rússneska líkan af stjórnun er einnig myndast undir áhrifum hugarfari. Án efa, á landsvísu hugarfar hefur veruleg áhrif á þróun stjórnun líkan. En ef sá hluti stjórnenda og stjórnendur greinilega sýnilegur tilhneigingu til að stífa authoritarian stíl stjórnun, þá með því að venjulegir starfsmenn sýnilegum skorti á frumkvæði og áhugaleysi í vinnu.

Tala um þá þætti sem hafa áhrif á rússnesk líkan af stjórnun er ómögulegt að muna meira um fjölmiðla. Fjölmiðlar mikil áhrif meðvitund samfélagsins, þar á meðal hugum stjórnenda. Media framkvæma mennta virka, mennta virka, og vel endurspegla raunveruleikann. Í því ferli myndun á landsvísu stjórnun og ætti að nota reynslu erlendra ríkja. Sérstaka athygli ber að greiða til Bandaríkjanna, Evrópu og japanska módel. Þessar tegundir af módel hafa sumir marktækur munur á milli þeirra, byggt aðallega á þjóðernislegum gildum og meginreglum.

The American líkan er einkennist, umfram allt, stíft stjórnun stofnunarinnar ferli. The persónulega ábyrgð hvers starfsmanns - þetta er sérkenni bandaríska fyrirmynd. Evrópu líkanið er ekki í grundvallaratriðum frábrugðið American fyrirmynd. Í Evrópu, sem og í Bandaríkjunum, stórt hlutverk er spilað með miðlungs og lítil fyrirtæki í þjóðarbúskapnum. Einn af the þýðingarmikill munur milli evrópskri fyrirmynd er sú staðreynd að í Evrópu dótturfélögum, með jafnvel stærstu fyrirtækjum halda því umtalsvert vægi í sjálfstæði. Independence getur komið í fjármálageiranum og hvað varðar nýsköpun.

Japanska líkan hefur eigin sérstaka þess lögun. Fyrst af öllu, þetta kemur fram í þeirri staðreynd að japanska tók upp stöðu tiltekins einstaklings, en ekki öfugt. Það er líka þáttur japanska stjórnun er eitthvað sem er nauðsynlegt í ljósi tæknileg nýjungar og nýsköpun. Hvað varð Russian stjórnun líkan, í öllum tilvikum, það er enn a langur og erfitt leið þróun, allt eftir ýmsum þáttum og skilyrðum.